电子与电气工程学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，立足电子电气类工科专业特色，以“电亮红心，铸魂育人”党建品牌为统领，将学科中“电流传导、能量赋能、系统联动、闭环运行”的专业逻辑，转化为党建领航、红心铸魂、四维赋能、全域育人的工作机制。学院以政治建设铸魂、以组织建设强基、以专业特色赋能、以实践实干增效，全面提升基层党组织政治功能和组织功能，走出一条工科特质鲜明、红色底色厚重、育人成效显著的党建引领高质量发展之路。
一、思想铸魂：在理论浸润中筑牢信仰根基
学院始终把思想引领、理论铸魂作为党建工作的核心任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂，让红色“电流”传导信仰力量。
学院把常态化理论学习作为思想建设首要抓手，搭建线上线下立体化学习矩阵，依托“学习强国”“共产党员网”常态化推送理论学习资料，开设入团积极分子和入党积极分子培训班、青马学堂，覆盖入团积极分子、学生党员及入党积极分子500余人次；全年组织主题党日、专题研讨等各类学习活动50余场，创新举办“薪火‘答’人”党史竞答、红歌演绎等沉浸式学习活动，丰富理论学习形式。学习内容紧跟上级部署，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，结合典型案例开展警示教育，常态化纠治师生身边形式主义、官僚主义问题，引导党员立足育人本职树立科学工作导向。
常态化开展意识形态管控，组织开展学生思想动态调研座谈，持续开展反邪教、国家安全、纪律规矩等全覆盖教育，牢牢守住校园意识形态安全底线。创新红色主题教育形式，组织师生集中观看《731》等爱国主义影片，打造多条红色研学路线，赴小岗村、陈独秀纪念馆、双墩国家考古遗址公园、皖西革命旧址等红色教育基地开展实地研学10余次，开展“跃进大别山・星火燎原”“探源淮河文脉”行走思政实践，在实地走访、现场体悟中传承红色基因。
院党组织政治引领力持续增强，电子与电气工程学院党委获批校级标杆院系，多次获评“先进基层党组织”；电子信息专业学生党支部获批校级样板支部，连续获评“先进基层党组织”“三星级党支部”。
二、组织强基：在规范建设中夯实战斗堡垒
学院坚持标准化、规范化、品牌化一体推进，把党支部建在专业上，推动党员在班级、竞赛团队、实践队伍中发挥先锋模范作用，构建党委统筹、支部主导、党员示范、全员协同的闭环工作机制，从党员发展、日常教育双向发力，持续夯实基层战斗堡垒。
严格落实党员发展十六字总要求，建立“理论授课+实践锻炼+谈心考察+结对帮带”四级培养链条，近两年来累计培育入党积极分子169人，发展学生党员60名、完成预备党员转正66名，发展全过程严格把牢政治标准，综合考察思想觉悟、学业表现、志愿服务、日常品行，学生党员获奖学金比例达100%。常态化抓实党员教育管理，刚性执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，将科创参赛、志愿服务、宿舍帮扶、安全值守、宣讲服务等内容纳入党员转正考核细则；常态化开展党员结对帮扶，每名学生定点对接1—2间宿舍，开展学业答疑、心理陪伴、安全提醒等工作；教师党员落实“一岗双责”，同步抓好教学科研与思政育人。依托“乐学”辅导员工作室整合学业、心理、就业、党员教育多元资源，打造一站式育人阵地，在严发展、常教育、强激励的完整体系下，形成党员带头、骨干领跑、全员奋进的良好育人生态。
三、融合赋能：在四维联动中激活育人动能
学院突破“就党建抓党建”局限，推动党建与中心工作深度融合、同向发力，以四维赋能体系激活全域育人动能，将党建优势全面转化为育人优势、发展优势、竞争优势。
党建+安全稳定：搭建思想、身心、宿舍、财产、网络五大安全防护网，全年开展消防安全、反诈、防溺水、实验室安全教育20余场，反诈专题教育5场；开学、清明、寒暑假节点常态化开展安全主题班会，宿舍安全全覆盖排查，隐患整改率100%。建立重点关注学生“一生一档”，党员结对帮扶300余人次，全年实现零安全事故、零负面舆情、零极端心理事件。同步开展反邪教、国家安全教育日、法治演讲等系列活动，筑牢青年安全法治底线。
党建+学风建设：实施考研攻坚、榜样领航、科创赋能、习惯养成等系列工程。打造“研途筑梦・榜样领航”分享矩阵，累计开展“TA是我的榜样”系列分享43期；组建党员教师考研领航营，配套考研资料共享、考前暖心慰问。2026届毕业生考研达线率54.32%，创历史新高，数学二2人满分，400分以上6人。以党支部统领科创团队，组织参与智能车、机器人、挑战杯等赛事，全年获省级以上学科竞赛43项，其中国家级12项、省级31项；举办第七届创意LED灯展，创作《红船》等红色主题科技作品，实现红色文化与专业科创融合。常态化开展英语打卡、优秀笔记展、书香阅读、书法大赛、文明宿舍创建，学生挂科率持续下降，四六级通过率大幅提升。
党建+社会实践：打造红色研学、返家乡实践、爱心支教、科普惠民、非遗传承五大实践平台。组建“电”亮红心实践队赴小岗村开展三下乡乡村振兴实践；57名学子返乡参与政务、文化、社区服务；“向日葵爱心支教”累计开展近 400次，常态化走进金新社区、博爱幼儿园开展课业辅导；依托专业开展机器人、用电安全科普11场，覆盖青少年300 余人；开展“非遗青春行”龙狮表演、非遗版画、掐丝珐琅等系列活动9场，覆盖师生群众1200余人次。组织志愿者参与马拉松、社区消防、反诈普法等志愿服务6场，服务居民1500 余人次。
党建+就业帮扶：建立“院领导+辅导员+专业教师+学生党员”四级包保机制，建立困难毕业生就业专项台账，落实一人一策、四方帮扶。召开多场就业主题班会，邀请企业家、优秀校友开展就业宣讲；学院领导带队访企拓岗20余家，全年组织专场招聘会14场，提供岗位800余个。2025届毕业生去向落实率90.52%，困难毕业生100%就业，累计参军10人，超额完成征兵任务，留皖184人、留蚌41人，升学33人，就业质量稳步提升。
四、品牌亮彩：立足五育并举，打造全周期育人矩阵
学院紧扣德智体美劳五育并举总要求，统筹“TA是我的榜样”“情暖研途”“非遗青春行”“向日葵爱心支教”“职引未来”五大特色品牌，打通入学适应、专业学习、科创竞赛、文化实践、志愿服务、毕业就业全链条，构建全员、全程、全方位一体化育人矩阵，各项活动有机联动、层层递进，示范辐射效应突出。
德育铸魂（TA是我的榜样）：德育核心长效载体，贯穿大一至大四全周期，分学业、竞赛、参军、基层、创业等多主题，平均每年开设10场分享会，以陈光宇、杨少鹏、西德耀等学生党员先锋事迹为鲜活德育教材，配套“感恩励志”“典亮青春”法治、廉洁主题宣讲，常态化开展价值引导，从源头树立勤学奋进、爱国奉献的价值导向。
智育固本（情暖研途+科创竞赛）：聚焦专业深造与创新能力提升双维度，“情暖研途”提供考研全流程辅导、物资慰问等；依托党支部科创队伍开展智能车、电子设计、挑战杯等培育，举办红色LED创意灯展，以专业实践夯实智育根基，考研、竞赛成绩实现历史性突破。
美育润心（非遗青春行）：打造美育标志性品牌，常态化开展龙狮展演、版画、泥塑、掐丝珐琅手工工坊等活动，联动学海路中小学共建文化基地；举办“墨韵校园”书法大赛、青春手抄报评比，融合红色文化、传统民俗开展审美教育，增强学生文化自信。
劳动砺行（向日葵爱心支教+ 科普志愿服务）：劳动教育核心实践平台，十年持续开展社区公益课堂、中小学电气科普、社区消防反诈服务，引导学生走出校园动手实践，在公益劳动、专业服务中锤炼实干担当，形成可复制校地公益模式。
综合赋能（职引未来）：衔接毕业阶段闭环育人，整合访企拓岗、专场招聘、征兵宣讲、基层项目宣传等，引导学生把专业能力对接地方产业，完成五育培养成果落地转化。
五大品牌纵向贯通四年成长周期，横向覆盖德、智、体、美、劳全部育人维度，各类活动年均开展数百场，先后获《安徽日报》、安徽卫视、《蚌埠日报》、中国反邪教网等省市级媒体报道20余次，多次接待校内外单位前来交流学习，具备较强可复制、可推广的示范价值。
五、服务暖心：在初心守护中传递组织温度
学院始终坚持以生为本、服务育人，把解决实际问题、护航学生成长作为党建工作的落脚点。聚焦学生成长需求，精准开展学业帮扶、心理疏导、考研指导、就业服务、困难资助等工作；建立重点关注学生“一生一档”，开展党员结对帮扶300余人次；深入推进“我为师生办实事”实践活动，在宿舍管理、自习环境、安全保障、就业渠道等方面做实做细暖心事、贴心事。开展“情暖研途”暖心慰问、考研资料共享、心理减压辅导等；组织专场招聘会14场，提供岗位800余个；学院领导带队访企拓岗20余家，新建一批实习就业基地。“有事找党员、有困难找支部”成为师生共识，党组织的凝聚力、向心力、号召力持续增强。
初心如电，照亮征程；使命如磐，铸魂育人。电子与电气工程学院将持续深化“电亮红心，铸魂育人”党建品牌建设，持续抓实理论红色浸润、规范组织建设、深化四维融合、依托五育并举擦亮系列特色育人品牌、做实暖心服务，以高质量党建引领学院事业高质量发展，努力培养更多政治坚定、专业过硬、素质全面、堪当重任的新时代英才，为学校事业发展和地方经济社会建设作出新的更大贡献。