为扎实推进2027届本科人才培养关键环节，统筹做好毕业设计指导、毕业实习管理与毕业生高质量就业工作，2026年11月11日下午，电子与电气工程学院分专业召开2027届本科毕业设计指导暨毕业实习、就业推进会。学院五个专业同步开展动员部署，各教研室主任、专业负责人及2027届毕业设计全体指导教师参加会议。党委书记哈焱、院长王艳春、党委副书记马程、副院长薛大为分别在各专业分会场包保推进。
分专业精准部署，压实毕业设计与实习管理责任。各分会场上，专业负责人围绕毕业设计现阶段任务、时间节点和质量标准作具体推进，明确了开题、中期检查、答辩等全流程的考核要求。同时，为严格学术规范标准，会议组织毕业生开展“学术诚信教育”，引导学生坚守学术底线、恪守学术规范。会议重申，毕业设计作为本科人才培养质量的“出口关”，必须强化过程管理与工程实践导向。在毕业实习环节，会议要求指导教师切实履行跟踪管理职责，始终把学生安全放在首位，引导学生在实习实践中巩固专业所学、提升工程素养。
亮数据、明目标，全面启动2027届就业推进工作。会议通报了学院就业工作基础与当前进展。在此基础上，会议明确了2027届就业工作目标：毕业生就业系统实现100%注册并完善简历，新建就业实习基地不少于5家，举办线下专场招聘会不少于25家，访企拓岗单位数不少于60家，力争为每名毕业生推荐岗位不少于10个。各分会场还结合摸排数据，对考研、考公考编、投递简历和已就业人数进行了逐班分析，要求指导教师和辅导员协同做好“一人一策”的跟进帮扶。
纠偏正向，引导学生走出就业误区、主动抢抓机遇。针对当前部分学生中存在的就业认知偏差，会议重点梳理了六类典型误区：不清楚就业形势、不了解推荐单位情况、专业选择过于狭隘、缺乏主动性和自我推销意识、过于追求高薪职位、就业意愿过于偏执。会议提醒指导教师在与学生沟通中，要帮助学生客观认识自身优势，充分展示推荐材料与面试能力，积极主动与意向用人单位沟通联系，把握求职节奏。同时，会议要求毕业设计指导教师将就业引导融入日常指导，在学业帮扶中同步传递理性就业观，推动学生从“被动等待”转向“主动出击”。学生党员和学生骨干被明确要求发挥带头作用，强化自主就业意识和服务精神，积极树榜样、亮身份。
学院领导在各分会场作总结讲话，强调毕业设计质量、实习安全和就业服务三项工作要一体推进、贯通落实。指导教师既要守住毕业设计的质量底线，也要在指导过程中关注学生的就业状态，做到学业指导与就业引导同向发力；各专业要以摸排数据为依据，持续跟踪签约进展，把推荐岗位、访企拓岗、专场招聘等举措落到每一名有需求的学生身上。
会后，毕业设计指导教师与毕业班辅导员针对学生个人情况开展个性化毕业设计指导与就业择业帮扶，切实解决学生在学业与就业中遇到的实际问题，全力推动学院2027届毕业生顺利毕业、高质量就业。
此次分专业推进会的召开，标志着电子与电气工程学院2027届毕业生毕业设计、实习与就业工作进入全面提速阶段。学院将继续以“早启动、早推进、早落实”的节奏，压实各环节责任，凝聚教研室、指导教师与辅导员协同合力，全力保障2027届毕业生顺利毕业、尽早就业、高质量就业。（撰稿：王瑞璠；编辑：王瑞璠；审核：哈焱）
